مقولة الإدارة .. هي القيام بتحديد ما هو مطلوب عمله من...

الإدارة .. هي القيام بتحديد ما هو مطلوب عمله من العاملين بشكل صحيح

تعتبر الإدارة القوة الدافعة والموجهة للعمل والإنتاجية في أي منظمة أو شركة. فهي تقوم بتحديد الأهداف والمهام التي يجب على العاملين تنفيذها بشكل صحيح وفعال.

ثم التأكد من أنهم يؤدون ما هو مطلوب منهم من أعمال بأفضل و أرخص الطرق

بعد تحديد المهام المطلوبة، يقوم الإدارة بمتابعة أداء العاملين والتأكد من أنهم يقومون بتنفيذها بأفضل الطرق وبأقل التكاليف الممكنة.

إن الهدف الرئيسي للإدارة هو تحقيق الكفاءة والفعالية في أداء العمل وتحقيق الأهداف المحددة بأقل تكلفة ممكنة.

وبالتالي، يجب على الإدارة أن تكون قادرة على تحفيز وتوجيه العاملين نحو تحقيق الأهداف المحددة بشكل مثالي وبأفضل الطرق الممكنة.

عليها أن تكون قادرة على تحقيق التوازن بين تحقيق الأهداف وتحقيقها بأقل التكاليف الممكنة دون التأثير على جودة العمل.

فالإدارة هي العنصر الأساسي الذي يحدد مصير الشركة ونجاحها، وذلك من خلال تحديد الأهداف وتوجيه الجهود نحو تحقيقها بأفضل الطرق الممكنة.

إذا كانت الإدارة قادرة على تحقيق هذه الأمور بشكل صحيح، فإن الشركة ستكون قادرة على تحقيق النجاح والازدهار في السوق.

لذا، يجب على الإدارة أن تكون على دراية بأهمية تحديد المهام ومتابعة أداء العاملين لضمان تحقيق الأهداف بأفضل الطرق الممكنة.