مقولة الادارة تعمل من خلال النظام ، اما القيادة فتعمل...

الادارة تعمل من خلال النظام ، اما القيادة فتعمل فوق النظام .

هذا المقولة تعكس الفارق الكبير بين الإدارة والقيادة. الإدارة تعني اتباع القواعد والإجراءات المحددة، بينما القيادة تعني التفوق والابتكار.

الإدارة تعمل وفق النظام الموجود، تتبع القواعد وتنفذ الخطط المحددة مسبقاً. أما القيادة، فتعمل فوق النظام، تبتكر وتبدع، تقود الفريق نحو النجاح بطرق مبتكرة وملهمة.

الإدارة تركز على الحفاظ على الاستقرار وضمان تنفيذ المهام بكفاءة، بينما القيادة تسعى لتحقيق التغيير والتطوير المستمر.

الإدارة تدير الأمور بشكل تقليدي ومنظم، بينما القيادة تحث الفريق على تحقيق الإبداع والتميز.

الإدارة تتبع القواعد والتعليمات بدقة، بينما القيادة تتحدى القواعد وتبتكر حلولاً جديدة وفعالة.

الإدارة تركز على الإدارة الفعالة للموارد والمهام، بينما القيادة تركز على تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف الكبيرة والمبتكرة.

في النهاية، الإدارة مهمة لضمان سير العمل بسلاسة وفعالية، بينما القيادة هي التي تضع الرؤية وتوجه الفريق نحو تحقيق النجاح والتميز.

لذا، يجب أن نجمع بين الإدارة والقيادة لتحقيق التوازن بين الاستقرار والتطور، بين الالتزام بالقواعد والابتكار في التفكير.