مقولة إن الخصال التي تجعل المدير ناجحاً هي الجرأة على...

الجرأة على التفكير: تعني أن المدير يجب أن يكون قادراً على التفكير بشكل إبداعي ومبتكر، وأن يكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات الصعبة بشجاعة وثقة.

الجرأة على العمل: تعني أن المدير يجب أن يكون على استعداد لاتخاذ الخطوات الضرورية واللازمة لتحقيق الأهداف المحددة، حتى لو كانت هذه الخطوات محفوفة بالمخاطر.

الجرأة على توقع الفشل: تعني أن المدير يجب أن يكون مستعداً لمواجهة الفشل والتعامل معه بشكل بناء، وأن يستفيد من الدروس المستفادة من تلك التجارب لتحسين أدائه في المستقبل.

إن الخصال التي تجعل المدير ناجحاً: تتطلب من المدير أن يكون شخصاً مبادراً ومتحمساً، وأن يكون لديه الشجاعة اللازمة لتحقيق النجاح وتحقيق الأهداف المنشودة.

الجرأة على التفكير والعمل وتوقع الفشل: تعتبر هذه الخصال أساسية لنجاح أي مدير، حيث تساعده على التفوق والتميز في مجال عمله وتحقيق النجاح المستدام.

الجرأة على التفكير: تساعد المدير على اتخاذ القرارات الصائبة والمبتكرة التي تساهم في تحقيق الأهداف المنشودة وتطوير العمل.

الجرأة على العمل: تعزز من قدرة المدير على تحقيق النتائج المرجوة وتحفزه على بذل المزيد من الجهد لتحقيق النجاح.

الجرأة على توقع الفشل: تعتبر فرصة للمدير لتعلم من أخطائه وتجاربه السابقة، وتساعده على تحسين أدائه وتجنب الأخطاء المماثلة في المستقبل.

إن الخصال التي تجعل المدير ناجحاً: تعكس قدرته على التحمل والتكيف مع التحديات والصعوبات التي قد تواجهه في مجال عمله، وتساعده على النمو والتطور المستمر.