مقولة على المدير ألا يكون أسيراً للقواعد و السياقات...

المعنى:

هذا الاقتباس يشير إلى أهمية عدم أن يكون المدير مقيدًا بالقواعد والسياقات الموضوعة له، بل يجب عليه أن يكون قادرًا على استخدامها بشكل منطقي ومناسب لظروف العمل.

الحرية في القيادة:

يجب على المدير أن يكون قادرًا على التفكير خارج الصندوق واتخاذ القرارات المناسبة بناءً على الوضع الحالي دون أن يكون مقيدًا بالقواعد الصارمة.

المرونة والابتكار:

على المدير أن يكون مرونة في استخدام القواعد والسياقات الموضوعة له، وأن يكون قادرًا على الابتكار وتطبيق الحلول الإبداعية في العمل.

التفكير النقدي:

يجب على المدير أن يكون قادرًا على تقييم القواعد والسياقات الموضوعة له بشكل نقدي واستخدامها بشكل مناسب لتحقيق أهداف العمل بكفاءة.

التحدي والتطور:

على المدير أن يتحدى القواعد القديمة ويسعى للتطور والتحسين المستمر في أساليب العمل واتخاذ القرارات الجريئة عند الضرورة.

القيادة الذكية:

تشجع هذه الاقتباسات المدير على أن يكون قائدًا ذكيًا يستخدم القواعد والسياقات بحكمة وبناءً على الظروف الفعلية لتحقيق النجاح والتميز في العمل.

التوازن بين القواعد والإبداع:

يجب على المدير أن يجد التوازن المناسب بين اتباع القواعد والسياقات الموضوعة له وبين الإبداع والابتكار في تحقيق أهداف العمل بنجاح.

التطبيق العملي:

هذا الاقتباس يشجع المدير على تطبيق القواعد والسياقات بشكل عملي ومنطقي لتحقيق النتائج المرجوة وتحقيق النجاح في العمل.

القيادة الفعالة:

يعتبر هذا الاقتباس دليلاً على أهمية أن يكون المدير قائدًا فعالًا يستخدم القواعد والسياقات بحكمة ومنطقية لتحقيق النجاح والتميز في العمل.