مقولة القادة يفكرون و يتحدثون عن الحلول ، و الاتباع...

القادة هم الذين يتحملون مسؤولية توجيه الآخرين نحو الهدف المشترك، فهم يمتلكون رؤية واضحة وقدرة على التفكير الاستراتيجي.

القادة يبحثون دائمًا عن الحلول ويسعون لتحقيق التغيير الإيجابي، حيث يعملون على تحويل التحديات إلى فرص للنمو والتطور.

القادة يتحدثون بثقة ويوجهون الناس نحو الطريق الصحيح، ملهمين الآخرين ويشجعونهم على تحقيق أقصى إمكاناتهم.

الاتباع هم الذين ينظرون إلى المشكلات ويتحدثون عنها بدون أن يبذلوا جهدًا كافيًا لإيجاد الحلول المناسبة.

الاتباع يميلون إلى الاستسلام أمام التحديات ويتجنبون المسؤولية، مما يؤدي إلى تعثر العمل وعدم تحقيق الأهداف المحددة.

الاتباع يتحدثون عن المشكلات بدون أن يبذلوا جهدًا لتحويلها إلى فرص للتعلم والنمو الشخصي.

القادة يعتبرون التحديات جزءًا من رحلة النجاح ويعملون بجد لتحقيق النتائج المرجوة، بينما الاتباع ينظرون إليها كعقبات لا يمكن تجاوزها.

القادة يسعون لبناء فرق عمل قوية ومتكاملة، حيث يعمل كل فرد على دعم الآخر وتحقيق الأهداف المشتركة بروح العمل الجماعي.

القادة يمتلكون القدرة على تحفيز الآخرين وتحفيزهم لتحقيق النجاح، بينما الاتباع يعتمدون على القيادة الخارجية لتوجيههم وتحفيزهم.

القادة هم الذين يبنون الجسور بين المشكلات والحلول، ويساهمون في خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة للنمو والتطور.