مقولات تحفيزية في فن تطوير الذات
290 مقولة
مقولات تحفيزية في فن تطوير الذات واكتساب المهارات والنظر الإيجابي لأمور لتحقيق أهدافك في الحياة.
من المؤكد ان المدير بحاجة الى رؤى واضحة لشركته و اتجاه سيرها ، لكن الرؤى تبقى بدون فائدة إذا لم تعمم بطريقة تولد الحيوية و الالتزام ، فالقيادة و التواصل أمران لا ينفصمان .
سعة الصدر .. هي أول ما يجب على المدير أن يجلبه معه الى عمله كل صباح ، لانها بالتأكيد ستكون عوناً كبيراً له في احتواء جميع المشاكل و المزعجات طوال النهار .
لا تستعجل القرار بأن تقول : ان فلاناُ لا يصلح لشئ . ففي كل شخص قدرة كامنة منتجة إن احسن استغلالها ، فتمهل في القرار .
في مواجهة الظواهر و المعضلات ، ابحث عن السبب .
إن مجرد التلفظ بكلمة إرادة يشحن المرء بقوة غير عادية .
من أكثر العادات الجسمانية التي يهملها الناس هي التنفس .
اعرف طريقي و اعرف الحقيقة و لا اريد ان اكون كما تريده انت .. انا حر ان اكون ما اريد ان أكون .
التفكير الواضح يسبق الكتابة الصحيحة أو التصرف الصحيح .
عندما نوجه ادراكـنا العقلي على النحو السليم يمكننا التحكم في انفعالاتـنا .
من الأخطاء الشائعة .. ان نظن بأن حدود قدرتنا على الادراك هي حدود ما يمكننا إدراكه .
إن اجسامنا تحتوي على ما يعرف باسم الصيدلية الداخلية ، و عنـدما تكـون توقعاتنا و افكارنا إيجابية فان هذا يرفع من كـفاءة جهازنا المناعي ، و يفرز الجسم مواد مهدئة داخلية تعمل على خفض التوتر النفسي و الألم ، كما تساعد على حـث طاقة الجسم و تدعيمها حتى تحت أقصى ظروف الضغط .
على المدير الجديد ان يبدأ عهده باجتماع مبكر مع مرؤوسيه لتخفيف التوتر بينه و بـينهم .
تجنب الملاحظات التي تحرج مرؤوسيك علناً أو تخجلهم .
معظم الخطط هي تنبؤات غير دقيقة .
المشاكل الجديدة تتطلب حلولاً جديدة .
إن المدراء الذين لا يعرفون مجابهة القلق يموتون باكرا .
جوهر الإدارة هو قوه التنبؤ قبل حدوث الاشياء .
الرجل هو من يعرف انه مغلوب و يستطيع ان يغوص في اعماق روحه و يستخرج منها قوة اضافية ليفوز في المباراة .
اجعل إحدى القواعد فى حياتك أن تبذل كل ما لديك لأي شئ يقع بين يديك . ضع طابعك الخاص على هذا الشئ . اجعل التميز هو علامتك المسجلة.
ضع دائما صورتك التي تريد ان تكون عليها في عقلك ومخيلتك وستتجه تدريجيا نحوها.. اذا لم تهزم نفسك ستهزمك نفسك.
صفحة 10 من 10
